MAKALAH
Pelaporan Dan Pengungkapan
Mata Kuliah : Akuntansi Internasional
Dosen : DR. Imam Subaweh, SE., MM., Ak., CA.
Kelompok V
Ketua : Inayah Handy (23211555)
Anggota : Herti Diana Tambunan (23211355)
Hilda Nurina (23211381)
Imam Rasunda (23211854)
Kelas : 4EB15
UNIVERSITAS GUNADARMA
FAKULTAS EKONOMI
2015
KATA PENGANTAR
Puji
syukur kehadirat Tuhan Yang Maha Esa atas segala limpahan rahmat sehingga kami
dapat menyelesaikan penyusunan makalah ini dalam bentuk maupun isinya yang
sangat sederhana. Kami tidak lupa mengucapkan terima kasih kepada Bapak Imam Subaweh
selaku dosen pengajar mata kuliah Akuntansi Internasional. Semoga makalah ini
dapat dipergunakan sebagai salah satu acuan, petunjuk maupun pedoman bagi
pembaca.
Harapan kami semoga makalah ini
membantu menambah pengetahuan dan pengalaman bagi para pembaca, sehingga kami
dapat memperbaiki bentuk maupun isi makalah ini sehingga kedepannya dapat lebih
baik.
Makalah ini kami akui masih banyak
kekurangan karena pengalaman kami yang kami miliki sangat kurang. Oleh karena
itu kami harapkan kepada para pembaca untuk memberikan masukan-masukan yang
bersifat membangun untuk kesempurnaan makalah ini.
Depok,
08 Juni 2015
Penulis
Pelaporan dan Pengungkapan
PERKEMBANGAN
PENGUNGKAPAN
Perkembangan
sistem pengungkapan yang hampir serupa dengan perkembangan sistem akuntansi.
Standar dan praktik pengungkapan dipengaruhi oleh sumber-sumber keuangan,
undang-undang, berhubungan dengan politik dan ekonomi, tingkat perkembangan
ekonomi, pendidikan, budaya, dan faktor-faktor lainnya.
Perbedaan pengungkapan nasional
sebagian besar didorong oleh perbedaan di pengelolaan dan keuangan perusahaan.
Di Amerika Serikat, Inggris Raya, dan Negara Anglo-Amerika lainnya, ekuitas
pasar paling berjasa dalam menyediakan keuangan bagi perusahaan dan menjadi
sangat maju. Dalam semua pasar ini, kepemilikan cenderung menyebar di antara
para pemegang saham, dan proteksi investor sangat ditekankan. Investor dari
pihak institusi memainkan peran yang berkembang di negara-negara ini, menuntut
pengembalian keuangan dan meningkatkan nilai pemegang saham. Pengungkapan
publik yang telah maju dalam merespons akuntabilitas perusahaan kepada
masyarakat luas.
Di negara-negara lainnya (seperti
Perancis, Jerman, Jepang, dan berbagai Negara dengan pasar yang baru muncul),
pemegang saham tetap terkonsentrasi dan bank (dan/atau pemiliknya keluarga)
secara tradisional telah menjadi sumber keuangan utama perusahaan. Susunan
ditempatkan untuk melindungi yang sedang memegang manajemen. Bank (yang
terkadang adalah kreditor dan pemilik) dan pihak dalam lainnya (seperti anggota
perusahaan yang terdaftar dalam kelompok pemegang saham) menyediakan
keteraturan. Semua bank ini, orang dalam dan yang lainnya hampir mengetahui
posisi keuangan perusahaan dan aktivitasnya. Pengungkapan publik kurang
berkembang dalam semua pasar ini dan perbedaan yang besar dalam bobot informasi
yang diberikan dengan besar pemegang saham dan kreditor yang berhubungan dengan
publik mungkin diizinkan.
Pengungkapan Sukarela
Manajer
memiliki informasi yang lebih baik daripada pihak luar mengenai performa
perusahaan mereka saat ini dan ke depannya. Beberapa kajian menunjukkan bahwa
manajer berinisiatif untuk mengungkapkan informasi seperti itu secara sukarela.
Keuntungan dari pengungkapan tersebut mungkin menyangkut biaya transaksi yang
lebih rendah dalam perdagangan sekuritas perusahaan, bunga yang lebih tinggi
dari analisis keuangan dan investor, meningkatkan likuiditas saham dan biaya
modal yang lebih rendah. Laporan yang paling terkini menyokong pandangan bahwa
perusahaan bisa mencapai keuntungan dalam pasar modal dengan mempertinggi pengungkapan
mereka secara sukarela. Laporan meliputi tuntutan bagaimana perusahaan bisa
menggambarkan dan menjelaskan investasi potensial mereka kepada investor.
Investor di seluruh dunia menuntut
informasi yang mendetail dan berkala, tingkat pengungkapan sukarela
meningkatkan negara dengan pasar yang telah maju dan baru muncul. Akan tetapi,
hal ini telah diakui oleh banyak pihak bahwa laporan keuangan bisa menjadi
mekanisme cacat untuk berkomunikasi dengan investor dari luar ketika insentif
manajer tidak sebanding dengan bunga dari semua pemegang saham. Dalam sebuah
karya ilmiah klasik, penulis berpendapat bahwa komunikasi manajer dengan
investor luar tidak sempurna ketika (1) manajer memiliki informasi kuat tentang
perusahaan mereka, (2) insentif manajer tidak sesuai dengan bunga dari semua
pemegang saham, dan (3) peraturan akuntansi dan audit tidak sempurna. Penulis
menyatakan bahwa dengan menggunakan mekanisme (seperti kompensasi yang
menghubungkan bonus manajer dengan nilai saham jangka panjang) bisa mengurangi
konflik ini.
Bukti-bukti kuat mengindikasikan
bahwa manajer perusahaan sering memiliki insentif yang besar untuk menunda
pengungkapan berita buruk, “mengatur” laporan keuangan mereka untuk memastikan
kesan perusahaan yang lebih positif, dan menekankan keadaan dan prospek
keuangan perusahaan. Sebagai contohnya, eksekutif berhadapan dengan risiko
berat bisa dikeluarkan dari perusahaan yang berprestasi buruk dalam segi
keuangan atau pasar modal. Perusahaan yang sangat tertekan mungkin memiliki
risiko kebangkrutan yang lebih besar, akuisisi, atau permusuhan untuk menguasai
perusahaaan, yang mengarah pada perubahan manajeman. Juga, persaingan yang
buruk tercipta ketika pemilik informasi dibentuk oleh publik mungkin
mengimbangi keuntungan dari pengungkapan secara penuh.
Regulasi (contoh: regulasi pembukuan
dan pengungkapan) dan sertifikasi pihak ketiga (contoh: auditing) bisa meningkatkan kegunaan pasar. Regulasi pembukuan
berusaha untuk mengurangi kemampuan manajer untuk mencatat transaksi ekonomi
dengan cara bahwa tidak dengan bunga pemegang saham yang terbaik. Regulasi
pengungkapan menentukan keperluan untuk memastikan bahwa pemegang saham
menerima informasi lengkap, berkala dan akurat. Auditor dari pihak luar mencoba
untuk memastikan bahwa manajer menggunakan kebijakan akuntansi yang tepat,
memperkirakan akuntansi yang masuk akal, memelihara catatan akuntansi yang
memadai dan mengendalikan sistem, dan memberikan kebutuhan pengungkapan secara
berkala.
Walaupun semua mekanisme ini bisa
mempengaruhi praktik dengan kuat, manajer biasanya meliputi bahwa keuntungan
yang tidak terpenuhi dengan kebutuhan laporan (contoh: harga saham lebih tinggi
saat pendapatan tinggi) biaya berlebih (contoh: risko kehilangan pekerjaan dan
proses pengadilan akibat kriminal atau hukuman jika kegagalan tercium dan
dilaporkan). Dengan demikian, pemilihan pengungkapan manajer mencerminkan
keseluruhan akibat keperluan pengungkapan dan insentif mereka untuk menguraikan
informasi dengan sukarela.
Kebutuhan Pengaturan Pengungkapan
Untuk
melindungi investor, sebagian besar bursa sekuritas (bersama dengan lembaga
peraturan profesional dan pemerintah seperti halnya komisi pertukaran dan
sekuritas Amerika Serikat dan agen pelayanan keuangan di Jepang) menentukan
laporan dan kebutuhan pengungkapan pada perusahaan domestik dan asing yang
mencari akses untuk pasar mereka. Semua bursa ini ingin memastikan bahwa
investor memiliki informasi yang cukup untuk memperbolehkan mereka mengevaluasi
kinerja dan prospek perusahaan. Tidak di mana pun juga bukti ini lebih mengena
daripada di Amerika Serkat, yang standar pengungkapannya secara umum dianggap
menjadi yang paling kuat di dunia.
Bursa saham dan pengaturan
pemerintah secara umum membutuhkan perusahaan asing yang terdaftar untuk
melengkapi semua informasi keuangan dan non-keuangan yang hampir sama seperti
yang dibutuhkan untuk perusahaan domestik. Perusahaan asing yang terdaftar
secara umum memiliki fleksibilitas yang berhubungan dengan prinsip akuntansi
yang mereka gunakan dan untuk sejumlah pengungkapan. Di kebanyakan negara,
perusahaan asing yang terdaftar harus menyimpannya dengan informasi bursa saham
yang dibuat publik, mendistribusikannya kepada pemegang saham, atau dicatat
dengan pengaturan di pasar domestik. Akan tetapi, banyak negara tidak mengawasi
dan melaksanakan kebutuhan akan “pengungkapan kesesuaian antar-yuridiksi.”
Proteksi pemegang saham
bermacam-macam di seluruh negara. Negara Anglo-Amerika seperti Kanada, Inggris
Raya, dan Amerika Serikat memberikan investor proteksi ekstensif yang ketat.
Sebaliknya, proteksi pemegang saham kurang memberi tekanan di bagian lain
dunia. Sebagai contoh, sementara Cina melarang perdagangan orang dalam,
yuridiksinya yang lemah membuat
pelaksanaannya hampir tidak terlihat. Undang-undang perlindungan pemegang
saham di Republik Ceko, Meksiko, dan negara-negara dengan ekonomi pasar yang
baru muncul juga bersifat elementer. Bahkan di sebagian besar negara maju,
konsep perlindungan investor yang asli dan banyak pengamat berpendapat bahwa
hal ini masih tidak memadai. Sebagai contoh, perdagangan orang dalam bukanlah
tindakan kriminal di Jerman sampai Akta Perdagangan Sekuritas diumumkan pada
tahun 1994.
Frost dan Lang membahas dua objek
investor berorientasi pasar: perlindungan investor dan kualitas pasar.
·
Proteksi Investor. Investor
dijamin dengan informasi dan dilindungi dengan pelaksanaan dan pengawasan
peraturan pasar. Kecurangan (fraud)
mencegah adanya penawaran publik, perdagangan, pemilihan, dan sekuritas
penawaran. Informasi keuangan dan non keuangan yang bisa dibandingkan telah
ditemukan sehingga investor bisa membandingkan perusahaan area industri dan
negara.
·
Kualitas Pasar.
Pasar adalah adil, tersusun, efisien, dan bebas dari penyalahgunaan dan
perbuatan jahat. Keadilan pasar dipromosikan dengan akses informasi yang wajar
dan kesempatan berdagang. Efisiensi pasar berkembang dengan meningkatkan
likuiditas dan mengurangi biaya transaksi. Kualitas pasar ditandai dengan
kepercayaan investor dan mereka memfasilitasi pembentukan modal. Harga
mencerminkan persepsi nilai investor tanpa keputusan sewenang-wenang atau
berubah-ubah.
Frost
dan Lang juga mengulas empat prinsip pada investor yang berorientasi pasar yang
harus dijalankan.
1.
Keefektifan biaya. Regulasi
biaya pasar sebaiknya dibandingkan dengan keuntungan sekuritasnya.
2.
Fleksibilitas dan kebebasan pasar.
Regulasi tidak seharusnya menghalangi kompetisi dan evaluasi pasar.
3.
Laporan keuangan transparan dan
pengungkapan menyeluruh.
4.
Perlakuan setara perusahaan domestik
dan asing.
Seperti
Frost dan Lang catat, proteksi investor mewajibkan bahwa investor menerima
informasi secara berkala dan diproteksi dengan pengawasan dan pelaksanaan.
Pengungkapan harus memadai supaya investor membandingkan perusahaan area
industri dan negara. Lebih jauh lagi, pengungkapan yang menyeluruh dan dapat
dipercaya akan meningkatkan kepercayaan investor, di mana akan meningkatkan
likuiditas, mengurangi biaya transaksi, dan meningkatkan kualitas pasar secara
keseluruhan.
Pembahasan Laporan Keuangan SEC
Amerika Serikat
SEC
secara umum mewajibkan pendaftar asing untuk melengkapi informasi keuangan yang
pada hakikatnya sama dengan yang dibutuhkan perusahaan domestik. Akan tetapi,
laporan keuangan pendaftar tidak harus disiapkan menurut GAAP Amerika Serikat
jika mereka disajikan sesuai dengan prinsip lembaga akuntansi secara menyeluruh
dan dilengkapi dengan rekonsiliasi kuantitatif dengan pendapatan bersih GAAP
Amerika Serikat, ekuitas pemegang saham, dan pendapatan per saham, jika secara
material berbeda.
Apakah syarat rekonsiliasi membantu
atau merintangi SEC dalam rapat mengenai sasaran pengaturan yang diperdebatkan
secara luas. Syarat laporan SEC secara umum konsisten dengan sasaran proteksi
investor dan kualitas pasar. Akan tetapi, kebutuhan laporan yang kuat mungkin
meraih tujuan proteksi investor pada kesempatan mengurangi biaya investasi
modal atau mengesankan biaya transaksi tinggi dalam berinvestasi.
Beberapa pengamat menyatakan bahwa
syarat laporan keuangan SEC bagi perusahaan asing menghalangi mereka dari
pembuatan sekuritas mereka yang ada di Amerika Serikat. Sebagai akibatnya,
telah ditegaskan, investor Amerika Serikat lebih suka berdagang di pasar
seperti pasar Over-the-Counter (OTC) AS atau pasar luar negeri di mana
likuiditas relatif rendah, biaya transaksi relatif tinggi, dan proteksi
investor kurang penting daripada dalam pertukaran nasional di Amerika Serikat.
Kemudian dikatakan bahwa SEC mampu memberikan investor Amerika Serikat dengan
kesempatan investasi modal yang lebih banyak dalam aturan pasar Amerika Serikat
dengan mengurangi persyaratan laporan keuangan, sebagai akibatnya, hal ini akan
lebih menyeimbangkan sasaran SEC terhadap proteksi investor dan kualitas pasar.
Hal ini juga dinyatakan bahwa persyaratan registrasi SEC sebenarnya bisa
menyesatkan investor Amerika dengan memberi penampilan perbandingan yang
berbeda daripada laporan Amerika Serikat.
Pendapat sebaliknya bahwa sistem
akuntansi dan pengungkapan terkini melindungi investor dan memastikan kualitas
pasar modal Amerika Serikat. Pokok yang mendasari argumen ini adalah prinsip
utuh pengungkapan dan perlakuan setara issuer
domestik dan asing. Jika sekuritas investor domestik membutuhkan informasi
keuangan berdasarkan GAAP Amerika Serikat untuk membuat keputusan yang tepat,
kemudian informasi ini diperlukan untuk memberitahukan keputusan non-sekuritas
Amerika Serikat. Memang, persaingan pasar modal Amerika Serikat kuat, termasuk
likuiditas pokok dan kepercayaan investor tinggi, sering ditambahkan (paling
tidak per bagian) dalam keberadaan sistem pengungkapan SEC dan pelaksanaannya.
Hal ini juga ditanggapi bahwa persyaratan laporan SEC bukan hal utama yang
merintangi perusahaan asing yang berhasrat untuk mendaftar di Amerika Serikat.
Implementasi Sarbanes-Oxley Act 2002
(SOX) telah disertakan bersama dengan keluhan baru tentang bagian 404 ini yang
mengharuskan kepala dan kepaa petugas keuangan perusahaan publik (dan auditor
luar mereka) untuk menilai dan meresmikan keefektifan dan pengendalian internal
yang memadai. Beberapa perusahaan asing dikeluarkan dari Bursa Saham Amerika
Serikat (seperti British Companies Cable and Wireless and Rank Group). Yang
lainnya rupanya menghindari pendaftaran Amerika dan memilih untuk mendaftar di
pasar lain seperti Bursa Saham London. Isu ini mencuatkan perhatian yang sama
dengan semua tentang persyaratan rekonsiliasi. Sarbanes-Oxley telah mengadakan
pemeriksaan baru terhadap biaya audit baru untuk perusahaan (rentangan estimasi
dari 35-150% dari biaya audit SOX). Namun keuntungan dari pemeriksaan yang
lebih baik dan laporan keuangan yang lebih terpercaya paling tidak nyata.
PRAKTIK
PELAPORAN DAN PENGUNGKAPAN
Praktik
pengungkapan laporan tahunan memperlihatkan respons manajer terhadap kebutuhan
pengaturan pengungkapan dan insentif mereka untuk menyediakan informasi laporan
keuangan pengguna secara sukarela. Di belahan dunia, pengungkapan bermakna
kecil dan pengawasan serta pelaksanaan (praktiknya) sukarela, karena manajer
perusahaan tidak akan patuh dengan peraturan pengungkapan jika kepatuhan lebih
menguras biaya daripada biaya non-kepatuhan yang diharapkan. Maka dari itu,
sangatlah penting untuk membedakan dengan jelas antara pengungkapan yang
“dibutuhkan” dan pengungkapan yang sebenarnya dibuat. Hal ini bisa menyesatkan
dalam menetapkan peraturan tanpa melihat praktik pengungkapan yang sebenarnya.
Untuk beberapa jenis pengungkapan,
(contoh: pengungkapan tentang pengembangan) kebijaksanaan manajer memainkan
peranan penting yang mengawasi (dan oleh karena itu pelaksanaannya) sulit. Oleh
karena itu, jenis pengungkapan ini kurang lebih sukarela. Akhirnya, peraturan
pengungkapan bermacam-macam di seluruh dunia pada area seperti perubahan
laporan ekuitas, transaksi dengan pihak terkait, segmen pelaporan, harga pasar
asset dan utang finansial, dan pendapatan per saham.
Pada bagian ini, kita fokus pada (1)
pengungkapan terhadap informasi ke depan, (2) segmen pengungkapan, (3)
pelaporan tanggung jawab sosial, (4) pengungkapan khusus untuk laporan keuangan
non-domestik, (5) pengungkapan peraturan perusahaan, dan (6) pengungkapan dan
laporan usaha Internet. Semua pengungkapan dan pelaporan ini dipilih karena
atas dasar kepentingan pengguna laporan keuangan. Sebagai contoh, pengatur
keuangan telah menekankan bahwa pengungkapan perusahaan penting untuk informasi
ke depannya, seperti yang berkaitan dengan tujuan perusahaan dan program
pembelanjaan, dan segmen bisnis informasi. Pengungkapan pemerintah menjadi
sangat penting belakangan ini sebagai akibat dari skandal perusahaan di Enron,
WorldCom, Parmalot, Ahold, dan perusahaan lainnya.
Pengungkapan Informasi Progresif
Pengungkapan
informasi progresif adalah pertimbangan tinggi yang relevan di dalam
kesetaraaan pasar dunia. Contohnya, EU’s
Fourth Directive menyatakan bahwa laporan tahunan seharusnya menyertakan
sebuah indikasi pengembangan perusahaan di masa depan. Regulasi S-K SEC
mewajibkan perusahaan-perusahaan untuk memperlihatkan informasi terkini yang
secara material akan berimbas pada likuiditas di masa depan, sumber modal, dan
hasil usaha. Sebagai contoh yang ke-3, Tokyo Stock Exchange “meminta” manajemen
perusahaan yang terdaftar untuk menyediakan perkiraan penjualan, pendapatan,
dan dividen pada saat mengeluarkan berita tahunan dan semester mereka.
Dalam hal ini, istilah informasi progresif meliputi (1)
perkiraan pendapatan, laba (rugi), arus kas, pengeluaran modal, dan hal-hal
keuangan lainnya; (2) tujuan informasi mengenai kinerja dan posisi ekonomi di
masa depan yang tidak menentu daripada perkiraan menyangkut proyek, periode
fiskal dan proyeksi ilmiah; dan (3) laporan program dan sasaran manajemen untuk
usaha masa depan. Ketiga kategori informasi progresif ini menjadi lebih umum
sebagaimana kita berangkat dari (1) perkiraan (2) informasi potensial (3)
sasaran dan tujuan. Tujuan utama investor dan analis tersebut adalah menilai
pendapatan dan arus kas di masa depan, sangatlah masuk akal untuk menanyakan
apakah perusahaan menyediakan perkiraan informasi internal mereka sendiri
seperti itu. Praktiknya sangatlah tidak biasa, khususnya perkiraan yang tepat.
(rentangan perkiraan lebih umum daripada perkiraan tepat, dan terarah
[meningkat atau menurun] adalah tetap umum). Alasannya adalah perkiraan bisa
menjadi tidak bisa diandalkan karena mereka menggabungkan subjek-subjek yang
memperkirakan peristiwa di masa depan yang belum pasti. Sebagai tambahan, ada
akibat yang pasti bagi manajemen jika tidak sesuai perkiraan. Di Amerika
Serikat, perkara hukum yang potensial adalah alat utama untuk menyediakan
perkiraan keuangan. Akan tetapi, seperti yang bisa ditebak, format yang lebih
samar dari informasi progresif lebih umum ada. Sebuah penelitian pada dua ratus
perusahaan besar di Perancis, Jerman, Jepang, Inggris Raya, dan Amerika
menemukan bahwa sebagian besar dari mereka mengungkap informasi tentang sasaran
dan tujuan manajemen. Lebih halus lagi, informasi prospektif juga sering
dijumpai, namun perkiraan jarang ditemui.
Contohnya adalah pengungkapan
perkiraan di Schering AG (sebuah perusahaan Jerman, sekarang Bayer Schering
Pharma AG) dalam laporan tahunannya tahun 2005. Perkiraan Schering “satu digit menengah ke atas” yang tumbuh dalam penjualan
bersih. Perkiraan semacam ini seharusnya tepat namun masih dipertanyakan karena
penafsirannya masih umum. Sebagai contoh, pembaca laporan keuangan mungkin
mengharapkan sebuah peningkatan penjualan antara lima dan delapan persen.
Schering juga mengharapkan keuntungannya “untuk tumbuh” di masa depan, maka
laporan samar akan muncul.
Pengungkapan Segmen
Investor
dan analis menuntut informasi hasil perusahaan industri dan segmen geografis
usaha dan keuangan signifikan dan berkembang. Sebagai contoh, analis keuangan
di Amerika Serikat secara konsisten meminta data laporan keuangan yang tidak
banyak dipisahkan daripada yang ada sekarang. International Financial Reporting Standards (IFRS) mencakup laporan
keuangan segmen yang sangat lengkap, seperti halnya standar akuntansi di
berbagai negara. Pengungkapan segmen lebih membantu pengguna laporan keuangan
untuk memahami bagaimana bagian-bagian perusahaan menata semuanya. Setelah itu,
alur produk dan wilayah di dunia memiliki risiko yang beragam, pengembalian,
dan kesempatan. Pemisahan jalur usaha dan area geografis harus membuat
penilaian yang lebih terpapar tentang keseluruhan perusahaan.
Tampilan 5-1 memaparkan segmen usaha
dan pengungkapan area geografis dibuat pada laporan tahunan Lafarge 2005
(Perusahaan Perancis). Pengungkapan segmen usaha reveal mengungkap pendapatan
dua tahun terakhir, laba usaha, depresiasi dan amortisasi, pengeluaran modal
pegawai, investasi modal asset, segmen asset, dan segmen utang untuk jalur empat
jalur utama Lafarge. Pengungkapan area geografis memperlihatkan pendapatan,
pengeluaran modal, dan modal pegawai per daerah sedunia dan negara-negara
terpilih dalam dua tahunan. Lafarge juga membahas produknya dan pasar
geografisnya secara lengkap pada laporan tahunan mereka.
Pelaporan Pertanggungjawaban Sosial
Dengan
terus meningkat perusahaan dituntut untuk memberikan jawaban secara luas
mengenai “pemegang saham” –pegawai, pelanggan, penyedia, pemerintah, kelompok
aktivis, dan masyarakat umum–yang sangat berpengaruh daripada kemampuan
perusahaan untuk menciptakan nilai ekonomi. Laporan pertanggungjawaban sosial
mengacu pada pengukuran dan komunikasi informasi tentang pengaruh perusahaan
terhadap kemakmuran pegawai, komunitas sosial dan lingkungan. Hal ini
mencerminkan sebuah kepercayaan bahwa perusahaan bergantung pada pemegang saham
dan laporan tahunan kinerja terhadap lingkungan dan social mereka seperti
halnya laporan keuangan yang mereka berikan pada pemegang saham. Lebih penting
lagi, seperti yang di umpamakan “apa yang bisa diukur, maka bisa diatur”
laporan pertanggungjawaban sosial adalah sebuah cara untuk menunjukkan sebagai
perusahaan penduduk. “Ketahanan” melaporkan bahwa kesatuan ekonomi, social, dan
kinerja lingkungan, ditunjukkan sebagai “tiga dasar pelaporan” (profit,
masyarakat, dan planet). Terlebih lagi, untuk menghindari kritik bahwa laporan
adalah “green-washing” (contohnya,
hubungan dengan masyarakat secara alamiah), informasi tersebut secara
terus-menerus dibuktikan oleh pihak ketiga independen.
Informasi mengenai kesejahteraan
pegawai telah lama menjadi perhatian serikat buruh. Hal-hal yang menyangkut
kondisi pekerjaan, keamanan bekerja, kesempatan yang sama, aneka ragam
pekerjaan, dan buruh anak-anak. Pengungkapan pegawai memicu ketertarikan
investor di mana mereka memberikan pengetahuan yang berguna tentang hubungan
buruh pabrik, biaya, dan produktivitas.
Pengungkapan informasi yang
berhubungan dengan sejumlah pegawai adalah perhatian utama pemerintah.
Pengungkapan jumlah pegawai dengan area geografis memberikan informasi kepada
pemerintah setempat mengenai pengaruh kepegawaian terhadap perusahaan
multinasional. Pengungkapan pegawai berdasarkan jalur usaha, sebaliknya,
membantu mengidentifikasi semua industri tersebut dan aktivitas di mana
investor asing secara langsung menemukan ekonomi yang menarik. Jika ada konflik
antara perilaku investor dan tujuan pemerintah setempat- sebagai contoh, jika
investor menanamkan modal usaha yang merekrut pekerja dengan kemampuan rendah
sementara pemerintah mencari bentuk kepegawaian yang meningkatkan kemampuan
tinggi- tanda-tanda dari pemerintah bisa mendorong investasi modal asing pada
arah yang diharapkan. Ketika digabungkan dengan pelaporan berdasarkan area
geografis dan/atau perlaporan jalur-bisnis, pengungkapan pegawai berdasarkan
fungsi membuat pemerintah dan serikat buruh mampu menguji apakah praktik
kepegawaian di perusahaan multinasional konsisten dengan hukum dan norma-norma
daerah setempat.
Pengungkapan
Segmen oleh Lafarge
Catatan
3-Segmen Bisnis dan Informasi Area Geografis
(a) Informasi
segmen bisnis
(jutaan
euro)
|
2005
|
|||||
Semen
|
Sambungan & Beton
|
Pengatapan
|
Gipsum
|
Lain-lain
|
Total
|
|
LAPORAN
PENGHASILAN
|
||||||
Penghasilan
kotor
|
8.394
|
5.392
|
1.514
|
1.479
|
25
|
16.724
|
Less: Intersegmen
|
(719)
|
(15)
|
-
|
(17)
|
(4)
|
(755)
|
(jutaan
euro)
|
2005
|
|||||
Semen
|
Sambungan & Beton
|
Pengatapan
|
Gipsum
|
Lain-lain
|
Total
|
|
PENDAPATAN
|
7.595
|
5.377
|
1.514
|
1.462
|
21
|
15.969
|
Penghasilan
dari operasi yang sedang berjalan
|
1.770
|
398
|
98
|
151
|
(60)
|
2.357
|
Keuntungan
dari penjualan asset tetap
|
10
|
14
|
(3)
|
3
|
13
|
37
|
Penghasilan
operasi lainnya (beban)
|
(76)
|
(6)
|
(52)
|
(8)
|
(15)
|
(157)
|
Termasuk
penurunan nilai asset dan goodwill
|
(53)
|
(4)
|
(20)
|
(7)
|
(1)
|
(85)
|
PENGHASILAN
OPERASI
|
1.704
|
406
|
43
|
146
|
(62)
|
2.237
|
Penghasilan
pembayaran (biaya)
|
(427)
|
|||||
Penghasilan
dari rekanan
|
8
|
8
|
7
|
15
|
-
|
38
|
Pajak
penghasilan
|
(424)
|
|||||
PENGHASILAN
BERSIH
|
1.424
|
|||||
INFORMASI LAINNYA
|
-
|
-
|
||||
Penurunan
dan amortisasi
|
(519)
|
(233)
|
(123)
|
(71)
|
(27)
|
(973)
|
Penghasilan
non-tunai dari segmen lain (pengeluaran) dari penghasilan yang berjalan
|
(88)
|
(11)
|
2
|
4
|
175
|
82
|
Pengeluaran
modal
|
824
|
358
|
139
|
101
|
32
|
1.454
|
Modal
yang digunakan
|
13.892
|
3.932
|
2.181
|
1.267
|
290
|
21.652
|
NERACA
|
||||||
Investasi
pada rekanan
|
115
|
40
|
143
|
71
|
7
|
376
|
Aset-aset
segmen lain
|
16.043
|
5.313
|
2.289
|
1.524
|
1.883
|
27.052
|
Aset-aset
yang tidak dialokasikan (a)
|
467
|
|||||
TOTAL ASET
|
27.895
|
|||||
Kewajiban
segmen
|
2.023
|
1.138
|
670
|
321
|
1.744
|
5.896
|
Kewajiban
dan ekuitas yang tidak dialokasikan (b)
|
21.999
|
|||||
TOTAL EKUITAS DAN
KEWAJIBAN
|
27.895
|
|||||
(a) Aset
pajak tangguhan dan instrument turunan.
(b) Kewajiban
pajak tangguhan, utang finansial termasuk menempatkan pilihan pada
kepentingan minoritas dan instrument turunan, ekuitas.
|
||||||
(jutaan
euro)
|
2004
|
|||||
Semen
|
Sambungan & Beton
|
Pengatapan
|
Gipsum
|
Lain-lain
|
Total
|
|
LAPORAN
PENGHASILAN
|
||||||
Pendapatan
kotor
|
7.403
|
4.761
|
1.493
|
1.353
|
51
|
15.061
|
Less:
Intersegment
|
(593)
|
(14)
|
-
|
(13)
|
(5)
|
(625)
|
PENDAPATAN
|
6.810
|
4.747
|
1.493
|
1.340
|
46
|
14.436
|
(jutaan
euro)
|
2004
|
|||||
Semen
|
Sambungan & Beton
|
Pengatapan
|
Gipsum
|
Lain-lain
|
Total
|
|
Penghasilan
operasi yang sedang berjalan
|
1.579
|
357
|
149
|
132
|
(34)
|
2.201
|
Keuntungan
dari penjualan asset tetap
|
50
|
18
|
3
|
-
|
20
|
91
|
Pendapatan
operasi lain (beban)
|
(80)
|
(9)
|
(52)
|
-
|
(77)
|
(218)
|
Yang
termasuk penurunan nilai asset dan goodwill
|
(55)
|
(1)
|
(24)
|
-
|
(52)
|
(132)
|
PENGHASILAN
OPERASI
|
1.576
|
366
|
100
|
132
|
(91)
|
2.074
|
Penghasilan
pembiayaan (biaya)
|
(547)
|
|||||
Penghasilan
dari rekanan
|
40
|
5
|
10
|
13
|
6
|
74
|
Pajak
penghasilan
|
(267)
|
|||||
PENDAPATAN BERSIH
|
1.334
|
|||||
INFORMASI LAINNYA
|
||||||
Depresiasi
dan amortisasi
|
(507)
|
(187)
|
(114)
|
(65)
|
(25)
|
(898)
|
Penghasilan
segmen lain non-tunai (beban) dari penghasilan operasi
|
46
|
13
|
(8)
|
1
|
(8)
|
44
|
Pengeluaran
modal
|
631
|
285
|
124
|
48
|
45
|
1.133
|
Modal
yang digunakan
|
12.167
|
3.337
|
2.118
|
1,147
|
139
|
18.908
|
NERACA
|
||||||
Investasi
pada rekanan
|
125
|
30
|
140
|
59
|
18
|
372
|
Asset-aset
segmen lain
|
13.935
|
4.793
|
2.411
|
1.434
|
1.066
|
23.639
|
Asset-aset
yang tidak dialokasikan (a)
|
489
|
|||||
TOTAL ASET
|
24.500
|
|||||
Kewajiban
segmen
|
1.657
|
970
|
656
|
279
|
1.688
|
5.250
|
Kewajiban
dan ekuitas yang tidak dialokasikan (b)
|
19.250
|
|||||
TOTAL EKUITAS DAN
KEWAJIBAN
|
||||||
(a)
Aset pajak ditangguhkan dan
instrument turunan.
(b)
Kewajiban pajak yang tangguhan,
utang keuangan termasuk pilihan pada kepentingan minoritas dan instrumen
turunan, ekuitas.
|
||||||
(b) Informasi
area geografis
(jutaan
euro)
|
2005
|
2004
|
||||
Pendapatan
|
Pengeluaran modal
|
Penggunaan modal
|
Pendapatan
|
Pengeluaran modal
|
Penggunaan modal
|
|
EROPA BARAT
|
6.280
|
528
|
8.802
|
6.020
|
387
|
8.439
|
Di:
|
||||||
Perancis
|
2.384
|
221
|
1.888
|
2.238
|
158
|
1.698
|
Jerman
|
530
|
52
|
1.030
|
583
|
58
|
1.072
|
Spanyol
|
519
|
99
|
718
|
464
|
20
|
756
|
Inggris
|
1.453
|
155
|
2.560
|
1.391
|
74
|
2.434
|
AMERIKA UTARA
|
||||||
(jutaan
euro)
|
2005
|
2004
|
||||
Pendapatan
|
Pengeluaran modal
|
Penggunaan modal
|
Pendapatan
|
Pengeluaran modal
|
Penggunaan modal
|
|
Di:
|
||||||
Amerika
Serikat
|
2.909
|
328
|
3.900
|
2.552
|
292
|
3.129
|
Kanada
|
1.607
|
112
|
1.373
|
1.386
|
92
|
1.096
|
DAERAH
MEDITERANIA
|
671
|
70
|
926
|
534
|
39
|
770
|
EROPA TENGAH DAN
TIMUR
|
905
|
79
|
1.188
|
746
|
70
|
1.142
|
AMERIKA LATIN
|
707
|
101
|
1.261
|
579
|
62
|
793
|
AFRIKA
|
1.414
|
76
|
1.034
|
1.190
|
64
|
837
|
ASIA/PASIFIK
|
1.476
|
160
|
3.168
|
1.429
|
127
|
2.702
|
TOTAL
|
15.969
|
1.454
|
21.652
|
14.436
|
1.133
|
18.908
|
SUMBER:
Laporan Tahunan Lafarge 2005
|
||||||
Masalah lingkungan meliputi akibat
dari proses produksi, produk, dan jasa udara, air, tanah, biodiversity, dan kesehatan manusia. Sebagai contoh,
perusahaan-perusahaan yang terdaftar di Perancis sekarang diharuskan untuk
mengumumkan hasil aktivitas di lingkungan mereka. Di antaranya, informasi harus
dierahkan dalam:
·
Air, bahan baku, dan konsumsi energy,
dan tindakan yang diambil untuk meningkatkan efisiensi energy.
·
Tindakan untuk mengurangi polusi udara,
air, dan tanah, termasuk polusi suara, dan biayanya.
·
Sejumlah ketentuan untuk risiko
lingkungan.
Pelaporan
pertanggungjawaban social mengupas masalahnya sendiri. Sebagai contoh:
Permasalahan
dengan tiga hal mendasar dengan cepat terlihat. Pengukuran profit cukup lancer;
tidak dengan pengukuran proteksi lingkungan dan keadilan social. Kesulitannya
adalah per bagian di mana tidak ada ukuran untuk mengukur kemajuan di semua
area tersebut. Bagaimana keberhasilan lingkungan bisa dipertimbangkan terhadap
keadilan social yang telah maju – atau, untuk masalah itu, apakah memberikan
perubahan terhadap profit? Dan bagaimana ketiga hal itu bisa tidak
diperdagangkan satu sama lain? Pengukuran profil – satu fondasi dasar lama yang
bagus – menawarkan pengujian kesuksesan bisnis yang jelas. Tidak dengan tiga
fondasi dasar.
Masalahnya
adalah tidak hanya dengan tidak adanya ukuran yang memperbolehkan ketiga ukuran
tersebut dibandingkan satu sama lainnya. Masalahnya juga tidak ada persetujuan
pada apa kemajuan bagi lingkungan, atau kemajuan di lingkungan social,
sebenarnya berarti – tidak, paling tidak, jika Anda mencoba untuk
memastikannya. Dengan kata lain, tidak ada ukuran di mana proteksi dengan
berbeda aspek bisa dibandingkan satu sama lainnya, apalagi dengan kriteria
lainnya. Hal yang sama pun berlaku untuk keadilan social. . . .
Keunggulan
yang paling besar dari satu fondasi dasar adalah menetapkan manajer untuk
memperhitungkan sesuatu. Tidak dengan tiga fondasi dasar, sangat tidak
diperbolehkan untuk menjalankan usaha atas izin tersebut untuk
sebebas-bebasnya.
Di
samping kritik seperti itu, pelaporan pertanggungjawaban social menjadi model
di antara semua perusahaan besar multinasional. Survei terkini menemukan bahwa
sejumlah perusahaan mengeluarkan laporan pertanggungjawaban lingkungan, laporan
ketahanan atau social, sebagai tambahan dalam laporan tahunan mereka, yang
sedang berkembang. Hampir setengah dari 250 perusahaan terbesar di dunia
mengeluarkan laporan seperti itu. Nilai perlaporan tertinggi adalah di Negara
dengan banyak perusahaan besar, seperti Perancis, Jerman, Jepang, Inggris Raya,
dan Amerika Serikat. Nilai pelaporan pada industry tertentu juga sangat tinggi,
khususnya untuk bahan kimia dan bahan sintesis, obat-obatan, elektronik dan
computer, otomotif, dan migas. Survei lain dari perusahaan besar global
menemukan bahwa perusahaan-perusahaan Eropa (khususnya Prancis, Jerman, dan
Inggris Raya) dan perusahaan Jepang adalah yang paling aktif dalam melaporkan
soal ketahanan, di mana perusahaan Amerika Serikat menyusul. Survei juga
menemukan bahwa sekitar 1/3 perusahaan yang telah diamati laporan ketahanan
social mereka telah diaudt.
Petunjuk untuk laporan ketahanan
social telah dikeluarkan oleh Global Reporting Initiative (GRI), sebuah lembaga
independen yang bergabung dengan Persatuan Program Lingkungan Nasional. Pola
kerja GRI menyarankan adanya indicator pengungkapan kinerja di area:
·
Performa ekonomi, seperti upah, pajak,
dan sumbangan komunitas
·
Performa lingkungan, seperti rumah kaca
emisi gas dan penggunaan air
·
Performa sosial, secara spesifik
·
Praktik buruh, seperti kesehatan dan
keamanan pekerja, pelatihan, dan pemisahan
·
Hak asasi manusia, seperti kebijakan
non-diskriminasi, pekerja di bawah umur dan hak-hak pribumi
·
Masyarakat, seperti pengaruh komunitas,
sogokan, dan kontribusi politik
·
Tanggung jawab produk, seperti kesehatan
dan keamanan pelanggan, periklanan, dan privasi konsumen
Tampilan
5-2, 5-3, dan 5-4 merupakan contoh-contoh pengungkapan pertanggungjawaban sosial.
Mereka berasal dari Laporan Bisnis perusahaan Swiss, Roche, tahun 2005.
Tampilan 5-2 menunjukkan taraf kepegawaian dan biaya personal berdasarkan
divisi dan kawasan di dunia. Pengungkapan juga membahas perkembangan manajemen,
kompensasi, pemisahan, dan hak asasi manusia. Tampilan 5-3 membahas catatan
keamanan dan lingkungan Roche. Akhirnya, tampilan 5-4 laporan auditor mengenai
laporan ketahanan perusahaan.
Pengungkapan Kepegawaian Roche
Bisnis
yang berhasil mencitapkan pekerjaan baru
Pada tahun belakangan ini,Roche
telah memperluas usahanya daripada pesaing lainnya.Hal ini telah membawa sebuah
peningkatan dalam jumlah pekerja di berbagai area usaha dan kawasan.Pada tahun
2005 Roche Group menciptakan 3.624 pekerjaan baru,sebuah peningkatan
5,6%.Jumlah pegawai yang ada mencapai peningkatan dengan 679 di Divisi
Diagnostik,dengan 2.941 di Divisi Obat-obatan,di mana Greentech terhitung
1.917.Tahun 2005 Roche menghabiskan 9.049 juta Franc Swiss untuk gaji
pegawai,sebuah peningkatan dari 801 juta Franc Swiss (+9,7%) selama tahun
sebelumnya.Angka-angka ini menghapuskan imbas sekali habis dalam meraih
pengembalian dana bagian pensiunan pengawai Chugai dari pemerintah Jepang.
Jumlah terbesar dari posisi baru
tercipta di wilayah,seperti Eropa dan Amerika Utara,di mana penjualan juga
tumbuh lebih cepat dibandingkat rata-rata.Sebagai contoh,pada tahun 2005 bisa
dilihat bahwa telah ditemukan perusahaan-perusahaan baru di kawasan Erpa
Timur,membawa kemajuan dalam perhitungan 12%.Secara umum,kenaikan di sejumlah
posisi baru adalah yang terbesar dalam Marketing dan Penjualan dan Penelitian
dan Pengembangan. Roche Group mengontrak jumlah 8.180 pegawai baru pada tahun
2005 dalam rangka untuk memenuhi peluang untuk menciptakan pekerjaan
baru.Selain menyewa pegawai yang bertalenta dan bermotivasi,hal ini juga
penting dalam beberapa tujuan kita dalam meningkatkan penjualan dan profit
untuk mengambil metode yang efektif supaya memicu adanya talenta baru.
Kebijakan Kepegawaian
Kebijakan kepegawaian ada dengan
mewajibkan bahwa manajemen sumber daya manusia di Roche Droup yang harus sesuai
dan juga mendirikan hak – hak dan
kewajiban para pegawai Roche dengn perusahan.
Jumlah pegawai dan
biaya pegawai menurut divisinya
|
||||||
2005
|
2004
|
selisih
|
biaya pegawai
|
selisih
|
||
2005
|
2004
|
|||||
Roche Group
|
68.218
|
64.594
|
+3.624
|
9.049
|
8.248
|
801
|
Farmasi
|
48.049
|
45.108
|
+2.941
|
6.586
|
5.835
|
751
|
Diagnostik
|
19.788
|
19.109
|
+679
|
2.329
|
2.256
|
73
|
Lain-lain
|
381
|
377
|
+4
|
134
|
157
|
-23
|
Jumlah pegawai menurut
wilayah
|
||||||
2005
|
2004
|
selisih
|
||||
Eropa
|
29.934
|
28.601
|
+1.333
|
|||
Jumlah pegawai menurut
wilayah
|
||||||
2005
|
2004
|
selisih
|
||||
Eropa
|
29.934
|
28.601
|
+1.333
|
|||
Swiss saja
|
7.860
|
7.498
|
+362
|
|||
Amerika Serikat
|
21.899
|
19.715
|
+2.184
|
|||
Amerika Latin
|
4.465
|
4.971
|
-506
|
|||
Asia
|
10.459
|
9.885
|
+574
|
|||
Jepang saja
|
5.988
|
5.663
|
+325
|
|||
Afrika Australia
|
||||||
Oceania
|
1.461
|
1.422
|
+39
|
|||
Pasar
buruh dengan bakat yang teruji di industry obat-obatan sangat kompetitif.Sejak
tahun 2003,Roche telah memperbaiki keberadaannya di dalam pasar ini,menjadi
lebih efektif dalam menarik pegawi yang hebat.Pendekatannya adalah dengan
berbasis dua arah: perusahaan memberikan nama yang menegaskan kunci keuntungan
Roche sebagai sebuah perusahaan global dalam industry kita,dan pengenalan
perekrutan global secara elektronik.Sarana ini telah digunakan oleh lebih dari
130.000 kandidat pada tahun 2005 untuk mendaftar atau melamar pekerjaan.Pada
tahun-tahun sebelumnya,Roche telah meraih tiga keuntungan kompetitif yang bisa
diperlihatakan; perekrutan menjadi lebih cepat dan lebih efisien,memungkinkan
pemilihan sejumlah pelamar berkualitas dari luar menjadi lebih baik.Pada tahun akhir
tahun 2005,65% dari semua peluang diumumkan di seluruh dunia bisa dilihat
melalui sebuah situs internet.Persentase ini akan meningkat pada tahun
2006.Kami mencatat kepuasan para pegawai dengan mengadakan survey dan melalui
dua indicator tidak langsung:nilai kesakitan dan nilai permulaan tidak
disermikan.Tingkat kesakitan global dari 3,7% adalah indikasi jelas bahwa
pegawai kami menikmati kondisi bekerja yang baik dan merasa nyaman bekerja di
Roche.
Nilai total pengurangan pegawai
tetap adalah 6,7% pada tahun 2005.Jumlah kehilangan yang sangat disesali hanya
2,2% (1.533 pegawai).Proporsi kedatangan staf yang berkualitas adalah yang
tertinggi dalam penjualan (6,3%) dan administrasi (4,3%).Kami bahagia bahwa
jumlah kedatangan staff berkualitas paling rendah pada tahun 2005 adalah di
bagian penelitiaan (1,7%),Produksi (2,7%),dan pemesaran (3,1%).
2005
|
2004
|
|
fluktuasi
|
6,7%
|
6,1%
|
4.556 pegawai
|
||
kerugian yang
disesalkan', misal, fluktuasi yang tidak dilakukan
|
2,2%
|
2,9%
|
Roche
|
1.533 pegawai
|
|
Performa budaya di Roche
Sejak tahun 2002 manajemen kinerja
telah ditekankan sebagai sebuah instrument manajemen penting untuk menghasilkan
nilai tambah yang bisa di pertahankan di Roche.Manajer senior di Roche berbagai
tujuan umum : dengan mempertahankan peningkatan nilai perusahaan,seperti yang
diukur terhadap OPAC (operating profit after cost of capital).Pada tahun 2004
dan 2005 Roche telah menyuling basis-data Group-luas yang telah distandartkan
dan sebuah system terintegrasi. Hal ini menyediakan persetujuan ketetapan
tujuan dengan transparasi yang lebih besar,dengan demikian memfasilitasi
pengendalian dan perbandingan.
Dalam penggabungan 94%,keragaman
model ketetapan tujuan untuk kinerja manajemen atau umpan balik kinerja yang
beraturan bisa ditetapkan. Pada keseluruhannya,85% dari pekerja telah
menetapkan tujuan atau menetapkan sasaran,atau secara regular menerima respons
dari kinerja mereka.
Manajemen dan pengembangan bakat di
Roche
Keberhasilan bisnis Roche, sekarang
dan di masa yang akan datang, bergantung pada
usaha sejumlah manajer dan pegawai yang termotivasi dan sangat
berkualitas.Yang mencirikan kinerja budaya di Roche adalah tanggung jawab
individu kelas atas. Proses keberhasilan manajemen untuk posisi utama global
telah dibentuk dengan baik dan diulas pada interval yang beraturan. Program
kesuksesan telah disusun pada tahun 2005,seperti setiap tahunnya,untuk Group
1.000 manajer teratas di tingkat Group dan Divisional.Dalam Group,kita memiliki
standar yang sangat tinggi.Risiko kekosongan posisi menyebabkan sebuah pengaruh
negative pada bisnis yang berakibat bisa ditinggalkan orang-orang.Pada tahun
2005, hanya ada beberapa kasus lowongan posisi di antara 1.000 posisi teratas
yang tidak terpenuhi dalam waktu singkat.Pada tahun 2005,69% dari perusahaan
afiliasi Roche mempunyai proses penggantian sistematik yang telah berjalan.
Pengembangan pelatihan dan manajemen
|
||
2005
|
2004
|
|
Keseluruhan jam yang diinvestasikan dalam
|
||
pengembangan pelatihan / staff
|
2,14 juta
|
1,85 juta
|
waktu pelatihan per pegawai
|
3,3 hari (26,7 jam)
|
2,9 hari (23 jam)
|
Pengembangan
pegawai di Roche berlangsung dalam berbagai cara.Sarana utamanya dalam proses
ini adalah program pengembangan.Pada tahun 2005 sebuah pelatihan atau program
pengembangan secara lengkap menggambarkan prospek atau langkah-langkah
pengembangan yang telah disetujui oleh 62% dari semua pegawai Roche.Dalam
usahanya untuk meraih puncak kerja secara efisien,kami telah memperkenalan
3.006 pekerja secara sementara (per akhir-2005) dibandingkan dengan 3.745 per
akhir 2004.Pada tahun 2005 Roche memperkenalkan piagam kepemimpinan,sebuah
model kompetensi untuk perusahaan di mana telah digunakan di kedua divisi
tersebut.Model ini didasarkan pada kepentingan kompetisi yang harus dimiliki
oleh manajer di Roche.Hal ini memberikan manajer Roche yang berpandangan
konsisten dalam hal kompetensi manajemen.
Kompensasi dan keuntungan
Kebijakan pembayaran gaji pada tahun
2004 dirancang untuk menyokong nilai kreasi dan memperkuat budaya kinerja dan
inovasi Roche,sambil menyalurkan pembayaran gaji untuk menyesuaikan kebutuhan
pegawai sekarang dan di masa depan.Penghargaan pertama telah dibuat dalan Roche Long Term,program insentif baru
untuk eksekutif dan manajer kunci yang telah disetujui pada akhir
2004.Partisipan menerima hak apresiasi penetapan saham ataupun pilihan untuk
memperoleh Genussscheine,bergantung
pada efisiensi pajak.Insentif yang ditujukan untuk partisipan di seluruh dunia
semuanya berdasarkan pada pertumbuhan nilai Genussscheine.Dengan
demikian,semua orang memiliki sebuah keterlibatan langsung terhadap keuangan
dalam meningkatkan nilai-nilai perusahaan kami.
Berdasarkan pada dua penghargaan
yang dimenangkan pada tahun 2004 untuk Roche Connect,program pembelian saham
pegawai (Genussscheine),Roche telah
menerima lagi pengakuan dari pihak luar untuk program ekuitas pegawainya.Kali
ini penghargaan yang telah diterima adalah untuk program insentif Roche Long Term baru.
Meningkatkan keragaman di tempat
kerja
Roche menerapkan nilai-nilai yang
tinggi dalam keragaman dan mencari keuntungan dari itu dengan menyatukan sudut
pandang yang berbeda menjadi aktivitas Group.Roche mempekerjakan orang-orang
yang berasal lebih dari 190 negara.Sebesar 60 % dari penggabungan kita
dikepalai oleh General Manajer dari
negara local dn tren yang sedang maju. Roche bermaksud untuk menjadi perusahaan
yang atraktif baik untuk pria maupun wanita dan demi alasan ini meningkatkan
keragaman pada anggotanya. Tahun 2005 adalah tahun ke 4 secara berturut-turut
di mana Roche merekrut lebih banyak wanita dari pria. Wanita terhitung sebanyak
43% di seluruh tempat kerja.Sebaliknya,hanya sekitar 30% dari 4.556 pegawai
yang tersisa di Roche pada tahun 2005 adalah wanita.Sebesar 32% manajer di
Roche adalah wanita.
2005
|
2004
|
|
persentase wanita dari keseluruhan tenaga kerja
|
43%
|
42%
|
persentase wanita dalam jabatan manajemen
|
32%
|
31%
|
jumlah wanita dalam 80 jabatan teratas
|
7
|
5
|
persentase wanita di antara para calon untuk jabatan manajemen
teratas
|
16%
|
12%
|
Menghormati hak asasi manusia
Roche mendukung dan menghormati hak
asasi manusia seperti yang dijelaskan oleh PBB dan menerapkan semua prinsip ini
secara konsisten.Dua pelanggaran prinsip kebijakan pekerja dilaporkan kepada
direksi eksekutif Roche atau Compliance
Officer pada tahun 2005.Kebijakan perusahaan dalam bidang keamanan,
kesehatan, dan proteksi lingkungan Roche menyesuaikan kebijakan perusahaan
dalam bidang Safety, Health, dan Environmental Protection (SHE) dengan ISO 14
000 ‘Sistem Manajemen Lingkungan’. Kebijakan ini berdasarkan atas pengalaman
tahun-tahun ke belakang dan dengan komitmen pengembangan yang bisa bertahan
yang telah memasuki konteks Charter Of
International Chamber for Commerce (ICC), World Business Council for Sustainable Development (WBCSD), dan
program peduli penanganan industry bahan kimia.Roche Guidelines for Assurance of Safety, Health and Environmental
Protevtion yang diterapkan di semua grup.
Angka-angka penting
SHE
|
||
2005
|
2004
|
|
investasi dalam SHE
(dalam jutaan CHF)
|
240
|
160
|
biaya operasi untuk
SHE (dalam jutaan CHF)
|
356
|
323
|
kecelakaan kerja
|
563
|
493
|
kematian akibat
pekerjaan
|
0
|
0
|
kecelakaan kerja per
jutaan jam kerja
|
4.66
|
4.78
|
hari kerja yang hilang
karena kecelakaan kerja
|
6.629
|
5.051
|
jumlah keseluruhan
hari kerja
|
15.083.631
|
12.871.583
|
penyakit akibat
pekerjaan
|
333
|
208
|
penyakit pekerjaan per
jutaan jam kerja
|
2.76
|
2.03
|
hari kerja yang hilang
karena penyakit pekerjaan
|
1.416
|
996
|
kecelakaan kerja
(perusahaan konstruksi)
|
133
|
129
|
kecelakaan kerja per
jutaan jam kerja (perusahaan konstruksi)
|
11.6
|
13.9
|
jumlah kecelakaan
pengangkutan (di jalan)
|
2
|
1
|
kecelakaan
pengangkutan per metrik ton yang diangkut (di jalan)
|
2,7x10-5
|
6,0x10-6
|
keseluruhan penggunaan
energi (TJ/tahun)
|
12.515
|
11.899
|
CO2
(t/tahun)
|
1.059.304
|
1.013.860
|
NOx (t/tahun)
|
363
|
442
|
SO2
(t/tahun)
|
151
|
261
|
VOCS (t/tahun)
|
604
|
1.010
|
particulate matter
(t/tahun)
|
50
|
63
|
penggunaan air (dalam
jutaan meter kubik per tahun)
|
3.9
|
4.3
|
TOC (t/tahun)
|
1.830
|
1.344
|
baja (t/tahun)
|
1.463
|
2.231
|
limbah kimia (t/tahun)
|
38.380
|
42.722
|
pegawai SHE penuh
waktu
|
559
|
532
|
jumlah keseluruhan
pegawai
|
68.218
|
64.594
|
berdasarkan atas CEFIC Health, Safety and
Environment Reporting Guidelines (November 1998)
|
||
Safety,Health
and Environmental Protection Audits (‘SHE audit’) adalah
sebuah elemen penting dalam system SHE manajemen Roche.Corporate Safety,Health and Environmental Protection
CSE telah dijalankan di audit perusahaan secara sistematik di seluruh Group SHE
sejak 1980-sekarang,hamper 800 telah lengkap.
Cakupan
Pelaporan
Tahun ini SHE melaporkan Roche Group
beserta Divisi Diagnosa dan obat-obatan seperti halnya Chugai dan
Greentech.Cakupan pelaporannya adalah sama dengan tahun sebelumnya,angka-angka
kunci yang secara langsung bisa dibandingkan dalam hal absolute
sekalipun.Kinerja Group SHE pada tahun 2005 telah dikeluarkan sebagai bagian
dari Laporan Ketahanan untuk keberhasilan di tahun yang ketiga.Untuk lebih dari
sepuluh tahun ke belakang,laporan ini telah dikeluarkan terpisah dengan laporan
SHE.Pada tahun 2005 tidak ada laporan kerusakan yang signifikan untuk
keseluruhan Group yang terpengaruhi baik itu individual ataupun
lingkungan.Sejalan dengan pertumbuhan perusahaan dalam hal jumlah kepala dan
jumlah tempat sebagaimana volume produksi,konsumsi ebergi telah meningkat pada
angka absolute,tetapi efisiensi telah meningkatkan pendapatan penjualan atau
jumlah pegawai.
Target dan kemajuan pada proteksi
keamanan,kesehatan,dan lingkungan
Pada tahun 2003 Roche menyusun
sendiri target dalam mengurangi emisi gas rumah kaca Group-misalnya,CO2 dari
keturunan energy dan halogenated
hydrocarbons dari peralatan penyejuk dan pendingin ruangan-10% dalam lima
tahun.Berkat berbagai pengukuran untuk mengurangi emisi dan kecenderungan
positif dalam pendapatan penjualan Group,target disusun untuk tahun 2008 telah
bisa dicapai.
Pada tahun 2004,sasaran tambahan SHE
telah dijelaskan dalam kerangka kerja dari medium menjadi program jangka
panjang.
·
Pengurangan 20% dalam Roche Accident
Rate (RAR) 2010
·
Pengurangan 10 % dalam absensi
keseluruhan per 2015 (indicator relevan akan dicatat pada tahun ini untuk
pertama kali)
·
Peningkatan 10 % dalam keseimbangan
ekonomi per 2015 (indicator ini juga akan dicatat pada tahun ini untuk pertama
kali)
·
Pengurangan 10% lagi dalam konsumsi
energy per pegawai per 2010 sejalan dengan tujuan penghematan energy
·
Target tahunan: tidak ada denda relevan
di area SHE
Pengeluaran untuk SHE 20051
|
|||||
Roche Group
|
|||||
investasi untuk keselamatan dan kesehatan
|
120
|
||||
untuk perlindungan lingkungan
|
120
|
||||
untuk SHE
|
240
|
||||
biaya operasi untuk SHE
|
256
|
||||
keseluruhan pengeluaran untuk SHE
|
596
|
||||
1dalam juta CHF
|
|||||
Eco-Efficiency Rate (EER) (termasuk Chugai abnd Genentech pada
tahun 2004)
|
|||||
2005
|
2004
|
2003
|
2002
|
2001
|
|
Penjualan1
|
35.511
|
29.561
|
22.428
|
21.438
|
22.757
|
pengeluaran untuk lingkungan1
|
242
|
192
|
172
|
144
|
130
|
kerusakan lingkungan2
|
6,02
|
8,40
|
4,38
|
6,37
|
7,38
|
EER
|
24,39
|
18,34
|
19,28
|
23,28
|
23,72
|
1Dalam juta CHF
|
|||||
2Dalam juta untuk unit kerusakan lingkungan
|
|||||
Penghitung utama untuk
eco-effiency (termasuk Chugai dan Genentech pada tahun 2004 dan
termasuk sumber-sumber lain seperti emisi CO dari pembentukan energi
eksternal-sehingga tidak bisa dibandingkan dengan tahun-tahun sebelumnya)
|
||||||
penghitungan utama
|
satuan
|
2005
|
2004
|
1992
|
∆%92/05
|
|
Energi
|
TJ/1 juta penjualan
|
0,352
|
0,403
|
0,649
|
-45,8
|
|
CO2
|
t/1 juta penjualan
|
29,83
|
34,35
|
26,755
|
11,4
|
|
VOC
|
t/1 juta penjualan
|
0,017
|
0,034
|
0,207
|
-91,8
|
|
Air
|
m3/1 juta penjualan
|
109,8
|
145,65
|
1.776
|
-93,8
|
|
TOC
|
t/1 juta penjualan
|
0,051
|
0,045
|
0,199
|
-74,2
|
|
Limbah kimia
|
t/1 juta
penjualan
|
1,08
|
1,45
|
1,72
|
-37,2
|
|
Ecobalance
Untuk mencapai target peningkatan
10% dalam ecobalance group.sebuah
criteria harus dibuat yang bisa dibandingkan terhadap sejumlah tahun.Untuk
tujuan ini,Roche mempekerjakan sebuah metode Agen Swiss untuk Lingkungan (BAFU)
di mana emisi,limbah,atau konsumsi energy.
Biaya
investasi dan operasional
Pengeluaran SHE di Roche Group
ditotalkan 596 juta Franc Swiss pada tahun 2005.Jumlah ini menekan investasi
yang dibuat berbagai area sebagaimana dengan biaya usaha.Biaya usaha SHE selama
tahun-tahun pengulasan tercatat 356 juta Franc Swiss.Hal ini termasuk
pengeluaran untuka layanan jasa dan biaya personal di area SHE.
Proteksi
keamanan dan kesehatan
Roche menyakini di mana hal ini
sangat penting bahwa pegawai bisa bekerja di lingkungan kerja dengan sehat dan
aman.Komisi kesehatan dan keamanan yang berfokus pada aktivitas secara teknik
(produksi,laboratorium,lokakarya) telah diberitahukan secara virtual di semua
cabang Roche.Pada tahun 2005 Roche mulai mengumpulkan data ketidakhadiran
secara umum.Tujuannya adalah untuk mengungkap sesuatu tentang penyebab
ketidakhadiran tersebut dan mencoba untuk mencari kemungkinan peningkatan.
Statistika kecelakaan 2005
|
|
Roche Group
|
|
jumlah pegawai dalam Roche Group
|
68.218
|
jumlah pegawai yang tercatat untuk statistik
|
65.949
|
jumlah hari kerja
|
15.083.631
|
jumlah hilangnya hari kerja yang tercatat
|
6.629
|
jumlah kecelakaan kerja yang tercatat
|
563
|
kecelakaan kerja/1.000 pegawai
|
8,54
|
kecelakaan /jutaan jam kerja (CEFIC)
|
4,66
|
RAR (Roche Accident Rate)1
|
0,099
|
Kecelakaan
dalam pekerjaan
Jumlah kecelakaan dalam pekerjaan di
Roche sedit memburuk,walaupun dengan level rendah,pada tahun di bawah
pengawasan.Sejumlah kecelakaan yang melibatkan pegawai Roche meningkat 14,2%
pada tahun 2005,kecelakaan parah,misalnya: jumlah hari kerja yang kosong per
kecelakaan adalah sebagai dari akibat kecelakaan,menigkat 12%,RAR menigkat
12,5%.
Penyakit dalam pekerjaan
Jumlah total pekerja yang sakit
dilaporkan menigkat 60%,42% lebih hari kerja kosong sebagai akibat dari sakit
pada tahun pembahasan.Jenis sakit yang dilaporkan lebih dari beberapa tahun
silam msih belum berubah.Kebanyakan dari penyakit ini adalah bermasalah dengan
tulang belakang dan khususnya peradangan atas pergerakan yang ekstrim.
Insiden
Pada tahun 2005 tidak ada insiden
atau kecelakaan dengan pengaruh signifikan terhadap pegawai atau lingkungan
yang dilaporkan di area mana saja di Roche Group.
Transportasi
Seperti halnya tahun
sebelumnya,pengangkutan darat dihitung sebagai barang bergerak (81,6%),diikuti
pengangkutan udara (14%).
Konsumsi energy
Perkembangan ketahanan juga meliputi
tanggung jawab penggunaan sumber-sumber energy.Oleh karena itu,Roche membuat
dua buah tujuan guna mengurangi konsumsi energy di perusahaan: bersamaan dengan
target perusahaan tentang pengurangan pemakaian energy 10% yang hubungannya
dengan penjualan dalam lima tahun (per 2008),sebuah tambahan target jangka
panjang telah dibuat: untuk mengurangi konsumsi lebih dari 10% yang berkaitan
dengan hitungan per kepala selama periode 2005-2010.
Gas rumah kaca
Roche mendukung usaha untuk
komunitas international,seperti yang tertera pada Protokol Kyoto,untuk
menggunakan metode seluruh dunia demi mengendalikan pemanasan global dan gas
rumah kaca bertanggung jawab akan hal itu.Emisi gas rumah kaca diukur sesuai
dengan greenhouse gas protocol,yang
sesuai dengan standar GRI.Emisi gas rumah kaca di Roche sebagian besar
mengandung CO2 dari penghasilan tenaga.
Limbah
Limbah umum pada tahun 2005 (dalam metrik ton per tahun)
|
|
Roche Group
|
|
pengabuan
|
5.007
|
Landfill
|
12.597
|
Limbah konstruksi
|
1.732
|
Total
|
17.604
|
Daur ulang
|
22.183
|
Limbah kimia pada tahun 2005 (dalam metrik ton per tahun)
|
|
Roche Group
|
|
pengabuan
|
37.116
|
Landfill
|
1.264
|
total
|
38.380
|
kenaikan
|
5.674
|
Area
tercemar adalah tanggung jawab pengguna
Kegiatan di bidang industry
meninggalkan jejak di lokasi yang bisa dipertanyakan.Zat yang digunakan dalam
instalasi di mana zat kimia dibuat atau dip roses sering meninggalkan sisa di
tanah.Sebagai tambahan,dengan zat kimia obat-obatan sintesis yang sangat alami
menghasilkan tidak hanya zat kimia yang diharapkan,tetapi juga barang bekas di
mana akhirnya harus dibuang sebagai limbah kimia.Pendekatan ini diatur oleh
hukum,sebagai hasil di mana berbagai kewenangan local telah menyeragamkan jalur
tanah yang ada untuk di kelola,sering kali untuk digunakan bersama-sama oleh
sejumlah perusahaan.
Emisi udara
Pada tahun 2005 Roche bertanggung
jawab atas 514 metrik ton emisi non-organik dalam bentuk sulfur dioksida (SO2)
dan nitrogen oksida (NOx).Semua zat kimia ini adalah hasil dari proses
pengabuan dalam penghasilan energy.
Air limbah
Muatan karbon organic diukur sebagai
total organic carbon (TOC) setelah
adanya penanganan air limbah.Total 1.830 metrik ton yang telah dibuang pada
tahun 2004.Sebagai tambahan,besi padat yang telah dibuang dalam air limbah
mencapai 1.463 metrik ton.
Penggunaan air
Laporan penggunaan air di Roche
berdasarkan atas GRI water Protocol .Pada
tahun 2004;3,9 juta metric ton air telah dikonsumsi,contohnya: pemakaian untuk
produk atau telah diuapkan dalam pendingin atau pada system pengatur
suhu.Sebanyak 7,1 juta metric ton air limah dari produksi zat kimia telah
dimurnikan dalam area penanganan air limbah; 9,8 juta metric ton air hasil dari
system pendingin yang bisa diputar balik untuk menerima air setelah analisi
mendalam tanpa pemurnian lebih jauh lagi.
penggunaan air (dalam jutaan meter kubik per tahun)
|
|
Roche Group
|
|
pengambilan dari berbagai sumber
|
20,8
|
Disuling di pabrik penanganan
|
7,1
|
Dikembalikan untuk mendapatkan air
|
9,8
|
Digunakan
|
3,9
|
Bahan
kimia khusus
Pada tahun pengawasan,total 4.346
metrik ton pelarut halogen telah digunakan di fasilitas laboratorium dan
produksi Roche.Methylene Klorida adalah yang paling besar dalam total
ini,sekitar 98%.Produksi zat kimia aktif digunakan dalam obat AIDS,Fuzeon yang
terhitung lebih dari setengah dari jumlah total yang telah digunakan.Konsumsi
yang lebih tinggi dilaporkan pada tahun 2005 yang menunjukkan peningkatan dalam
volume produksi.
Laporan Auditor dalam Pelaporan
Ketahanan Roche
Kami telah di libatkan memberikan asuransi
pada laporan pertahanan roche dan gabungan semua cabang di luar chugai dan
greentech (‘group’), semuanya untuk setahun yang berakhir 31 desember 2005.
Kami telah melakukan prosedur pengumpulan bukti pada (terjadi telah bersama
sama mengacu pada “pokok permasalahan’’) :
·
Angka angka kunci pada table SHE
berjudul ‘angka angka paling penting
SHE’;
·
Beberapa memilih informasi social (
‘Data sosial’); dan
·
Manajemen dan pelaporan persiapan
laporan dan penggambaran.
Kami
telah mengevaluasi permasalahan terhadap kriteria berikut ini (‘Evaluasi
Krteria’) yang di jelaskan:
·
Pedoman laporan ketahanan internal roche
dengan mematuhi pada tanggung jawab pada pedoman pelaporan peduli kesehatan,
keamanan dan lingkungan yang dikeluarkan oleh European Chemical Industry
Council ( CEFIC), dan pedoman pelaporan ketahanan tahun 2002 yang di keluarkan
oleh global reporting iniative (GRI);
·
Prosedur dimana data SHE dan nasional data
disiapkan, disusun, dan dijumblahkan; dan
·
Pengendalian lingkungan pada akurasi dan
kompetensi data SHE dan data sosial.
Laporan
harus dibaca dalam hubungannya dengan tidak adanya pembatasan akurasi dan
kompetensi untuk data ketahanan, sebagaimana berhubungan dengan pedoman
pelaporan Roche Group dan ‘cakupan pelaporan’.
Roche group bertanggung
jawab untuk keduanya, pada permasalahan dan pengevaluasian criteria.
Adalah
tanggung jawab kami untuk melaporkan proses laporan didalam Roche, data dan
angka untuk dimensi social dan SHE yang berdasarkan atas prosedur pengumpulan bukti sesuai dengan kerangka
kerja standar pelaksanaan Asuransi Internasional , yang disetujui pada desember
2003 oleh internal Auditing and Standards Board (IAASB).
Kami merancang dan melaksanakan
proses pengumpulan bukti untuk mendasari kesimpulan kami sesuai dengan
internasional standard on Assurance Engagements (ISAE) 3000 ‘penggunaan
asuransi dari pada Audi dan pengulasan informasi historis,’ yang disepakati
Desember 2003 oleh IAASB.
Cakupan proses
pengumpulan bukti kami dalam untuk :
·
Menilai bagaimana staf Roche menerapkan
pedoman pelaporan ketahanan internal Group per area dengan menggunakan lima
area produksi yang meliputi divisi obat obatan dan diagnosa ;
·
Menguji keefektifan sistem laporan
ketahanan internal untuk mengumpulkan data SHE dan data sosial dari area Group
;
·
Mengamati keseragaman dengan pedoman
pelaporan ketahanan internal group di area terpilih;
·
Melakukan prosedur secara spesifik untuk
memeriksa, pada contoh dasar, data SHE dan data sosial.
Prosedur pengumpulan
bukti kami meliputi pekerjaan berikut ini :
·
Mengunjungi area terpilih di Austria,
Afrika Selatan, Turki, dan Amerika Serikat;
·
Mewawancarai sifat terkait untuk memilih
data dan laporan ketahanan di tempat yang dikunjungi dan di tingkat Group;
·
Menilai proses penggabungan di tingkat
group;
·
Membaca dan melaksanakan tes pada
dokumentasi dalam sebuah contoh dasar, termasuk kebijakan Group, stuktur
manajemen dan laporan, dokumentasi dan sistem yang digunakan untuk mengumpulkan
data;
·
Melakukan pengujian pada contoh dasar
bukti yang mendukung data SHE dan data social dengan menggabungkan data laporan
dari tempat yang di pilih di tingkat group. Akan tetapi, kami belum bisa
mengunjungi tempat di Chugai dan Greentech.
Dalam Pendapat Kami:
·
Pedoman pelaporan ketahanan internal
Roche Group ditetapkan secara tepat di tempat tempat yang terpilih;
·
System pelaporan SHE internal untuk
mengumpulkan data SHE berfungsi seperti yang direncanakan;
·
Laporan dimensi social memberikan sebuah
dasar pengungkapan dimensi informasi social yang tepat, di semua aspek,
berdasarkan criteria evaluasi.
Berdasarkan
perkerjaan kami yang di jelaskan dalam laporan ini, tidak ada suatu pun yang
membuat kami meragukan prosedur dimana data SHE dan dimensi informasi social
disiapkan, disusun, dan digabungkan, dan pengendalian lingkungan di tempat
tempat terpilih berdasarkan apa yang dibentuk dan pengukuran apa yang bisa di
terima dan metode analisa dan memberikan gambaran wajar terhadap SHE dan kinerja
dimensi sosial , di semua aspek materi, berdasarkan evaluasi.
PricewaterhouseCoopers
AG
Dr.
Thomas Scheiwiller
Jurg Hutter
Zurich, 16
januari 2006
Sumber : Laporan Tahunan Roche 2006
Pengungkapan Khusus bagi Pengguna
Laporan Keuangan Non-domestik dan prinsip Akuntansi yang Digunakan
Laporan
tahunan bisa meliputi pengungkapan khusus untuk mengakomodasi pengguna laporan
keuangan non-domestik. Pengungkapan tersebut meliputi (1) “Laporan ulang yang
mudah” tentang informasi keuangan kedalam mata uang asing, (2) Pembahasan
perbedaan antara prinsip akuntansi yang digunakan dalam laporan keuangan utama
dan beberapa ketetapan prinsip akuntansi lainnya ; (3) posisi dan laporan
keuangan ulang terbatas di ketetapan standar akuntansi yang kedua; dan (4)
Sebuah laporan keuangan lengkap disiapkan dengan yang berhubungan dengan
ketetapan prinsip akuntansi kedua.
Batas
penyajian ulang kembali antara IFRS atau GAAP dari laporan keuangan tahun2005
Novartis, sebuah perusahaan swiss yang terdaftar di bursa saham new York.
Pengungkapan ini menyeimbangkan laba bersih dan ekuitas pemegang saham ke dalam
GAAP AS seperti diminta SEC AS. Pengungkapan ini juga melampirkan kedelapan
lembar laporan tahunan tambahan yang menjelaskan detail perbedaan antara
IFRS/GAAP AS.
Pengungkapan Pengelolaan Perusahaan
Pengelolaan
perusahaan berhubungan dengan sarana internal di mana perusahaan dijalankan
atau dikendalikan tanggung jawab, akuntabilitas, hubungan antara pemegang
saham, anggota direksi, dan manajer yang disusun supaya mencapai sasaran perusahaan
. Dengan kata lain, pengelolaan perusahaan adalah system dimana diarahkan dan
dikendalikan. Di antara permasalahan pengelolaan perusahaan adalah hak dan
perlakuan pemegang saham, pertanggung jawaban pemegang saham direksi,
pengungkapan dan transparasi, dan peran pemegang saham.
Dallas memberikan sebuah rancangan
kerja untuk memahami dan menilai pengelolaan perusahaan di sebuah Negara. Empat
komponen dan rancangan kerjanya adalah infrastuktur pasar, lingkungan hokum,
peraturan lingkungan, dan informasi infrastuktur.
1. Infrastuktur
pasar mencakup pola kepemilikan (terarah versus bebas ),
kekuasaan dimana perusahaan terdaftar di masyarakat, hak kepemilikan, dan pasar
dipegang untuk independen dan apakah itu kepala dan CEO berperan terpisah dalam
isu berkaitan.
2. Lingkungan
hukum meliputi system hukum dan hak pemegang saham dengan
jelas diterangkan dan dengan konsisten dan dikuatkan secara efektif. Undang-
undang perusahaan dan undang-undang sekuritas adalah bagian dari lingkungan
hukum.
3. Lingkungan
peraturan hamper mendekati dengan lingkungan
hukum. Agen peraturan bertanggung jawab atas peraturan pasar supaya sesuai
dengan hukum yang ada.
4. Infrastuktur
Informasi bersinggungan dengan standar akuntansi
yang digunakan dan apakah hasil laporan keuangan akurat, lengkap, dan tepat
waktu. Ini juga mencakup stuktur profesi auditing dan standar professional
untuk praktik audit dan kemandirian.
 |
 |
|||||
 |
||||||
 |
||||||
Perbandingan
Jerman dan Jepang Versus AS dan Inggris
|
|||
|
|||
Prinsip kelima OECD dalam
pengungkapan dan transparansi pengelolaan perusahaan
A. Pengungkapan
harus mencakup, tetapi tidak terbatas pada materi informasi:
1. Hasil
keuangan dan usaha perusahaan
2. Sarana
perusahaan
3. Kepemilikan
saham mayoritas dan hak voting.
4. Kebijakan
pembayaran gaji bagi anggota direksi dan eksekutif utama dan informasi mengenai
anggota direksi, termasuk kelayakan mereka, proses pemilihan, kepemimpinan
perusahaan lainnya, dan apakah mereka dianggap independen oleh direksi.
5. Transaksi
dengan pihak terkait.
6. Factor
resiko terduga.
7. Isu
mencakut pegawai dan pemegang saham lainnya.
8. Stuktur
dan kebijakan pemerintah, khususnya ini dari hukum kebijakan perusahaan dan
proses dimana hal ini ditetapkan.
B. Informasi
harus disiapkan dan diungkap sesuai dengan standar kualitas tinggi akuntansi dan keuangan dan pengungkapan
non-finansial
C. Audit
tahunan harus dilaksanakan oleh pihak inependen, kompeten, dan auditor bermutu
dalam rangka untuk memberikan sebuah sarana eksternal dan asuransi untuk
direksi dan pemegang saham dimana laporan keuangan memperhatikan kedudukan dan
peforma keuangan dengan wajar dari perusahaan dalam semua aspek.
D. Auditor
dari pihak luar sebaiknya bisa bertanggung jawab kepada pemegang saham dan
berkewajiban kepada perusahaan untuk bertindak sebagai professional dalam
melakukan aidit.
E. Saluran
untuk menyebarkan informasi harus seimang, tepat waktu, dan tepat diakses oleh
pengguna dengan biaya efisien.
F. Rencangan
kerja pengelolaan perusahaan harus dilengkapi dengan sebuah pendekatan efektif
yang mengarah dan mengangkat ketentuan analisis atau nasihat dari analisis,
broker, agen, rating, dan lainnya, yang sesuai dengan keputusan investor, bebas
dari permasalahan bunga yang mungkin membahayakan integritas analisa atau
nasihat mereka.
Pengungkapan
adalah elemen kunci dalam beberapa system pengelolaan perusahaan. Pengungkapan
tersebut mencakup laporan bagaimana pemerintah mengolah informasi tentang
jajaran direktur, dan sebuah pembahasan pengendalian internal.
Stuktur
perusahaan dalam pengelolaan perusahaan
Pemerintahan
dan pengadilan di Volvo Group dijalankan oleh sejumlah stuktur perusahaan.
Dalam rapat umum, pemegang saham menggunakan hak pilihnya dalam rangka, sebagai
contoh, untuk komposisi jaringan Direktur AB Volvo dan pemilihan auditor dari
pihak luar. Sebuah komisi pemilihan menawarkan para kandidat untuk menjaga
anggota direksi, ketua direksi, dan auditor pihak luar. Kewajiban direksi
sebagian besar mengujinya melalui komisi audit dan komisi renumenrasi. CEO
bertanggung jawab atas manajemen Group sesuai dengan dan intruksi yang di sediakan
oleh Direkai. Presiden dari delapan area bisnis Group melapor kepada CEO.
Hukum
Pengelolaan Perusahaan Swedia
Volvo
menerapkan hukum pemerintahan perusahaan swedia (“code”). Antara 1 juli 2005
dan 31 desember 2005 Volvo tidak merubah hukumnya dari ketentuan hukum yang
telah ditetapkan selama periode ini. Dengan merancang pada laporan direksi
perusahaan menanggapi masa pemecahan transisi ketentuan hukum internal untuk
kendali laporan keuangan, direksi melaporkan pengendalian internal sesuai
dengan hukum.
Komisi
Pemilihan
Komisi
pemilihan adalah para pemegang saham yang bertanggung jawab untuk mengirimkan
nama-nama kandidat ketua umum dan anggota direksi lainnya pada rapat umum
tahunan, pembiayaan dibayarkan dengan disalurkan kepada ketua, anggota direksi
lainnya dan renumerasi keja komisi direksi.
Bersama
dengan komisi pemilihan mengajukan kandidat untuk ketua dan jajaran anggota
direksi lainnya, komisi pemilihan harus member pendapat apakah semua orang yang
diajukan dianggap sebagai pihak independen dan diluar dari manajemen perusahaan
seperti pemegang saham perusahaan.
Direksi
Pada
tahun 2005, direksi direktur Volvo terdiri atas delapan anggota yang terpilih
dalam rapat umum tahunan. Sebagai tambahan, direksi memiliki tiga anggota dan
dua deputi anggota yang ditunjuk oleh organisasi pegawai . CEO, Leif Johansson
adalah seorang anggota direksi. Direksi
menggunakan prosedur kerja untuk kegiatannya yang berisi pengaturan terkait
pembagian kerja antara anggota direksi, jumlah pertemuan direksi, permasalahan
ditangani saat rapat regular direksi dan tugas yang diemban ketua.
Rapat
umum tahunan memutuskan pembiayaan yang harus dibayarkan kepada anggota direksi
dipilih oleh pemegang saham. Rapat umum tahunan diselenggarakan pada 12 April
2005 dan menyetujui pembiayaan untuk direksi, sampai rapat tahunan berikutnya,
SEK 4.775.000. biaya tersebut disalurkan kepada semua anggota direksi. Ketua
direksi menerima pembayaran SEK 1.350.000, anggota yang tersisa menerima total
SEK 2.700.000 yang harus diretrebusikan semua anggota direksi sesuai dengan
keputusan.
Pekerjaan
direksi utamanya dijalannkan melalui rapat direksi dan rapat direksi dengan
komisi yang terkait. Sebagai tambahan ketua direksi secara teratur berhubungan
dengan CEO untuk membahas bisnis yang sedang dijalankan dan untuk memastikan
bahwa keputusan yang diambil oleh direksi telah dilaksanakan.
Perhitungan
untuk masing-masing direksi adalah umur,
pendidikan, pengalaman kerja, keanggotaan di direksi lain kepemilikan saham
Volvo dan tahun keanggotaan dalam direksi Volvo.
Kebutuhan
independen
Jajaran
direksi Volvo harus memenuhi persyaratan kebebasan menurut peraturan bursa
stocholm, code dan regulasi NASDAQ, seperti Sarbanes-Oxley Act. Dibawah
peraturan bursa saham Stockholm dan code.Komisi pemilhan mengumumkan kepada
perusahaan, proposal dan anggota direksi yang akan dipersentasikan di rapat
umum tahunan Volvo.
Group
Executive Committee
Keterangan
umur, pendidikan, keanggotaan direksi, kepemilikan saham di Volvo, dan tahun
mereka bergabung dengan CEO Volvo dan setiap anggota Group Executive Committee diperkenalkan di dalam bab ini.
Audit
Eksternal
Auditor
Volvo dipilih rapat umum tahunan , untuk periode empat tahun. Auditor saat ini
terpilih pada rapat tahunan 2003 dan pemilihan auditor berikutnya akan berlangsung
pada rapat umum tahunan 2007.
Pengungkapan dan laporan Bisnis di Internet
World
Wibe web terus digunakan sebagai sebuah ruang penyebaran informasi, dengan
media cetak yang selalu mendapatkan peran kedua. Penyebaran informasi secara
elektronik sering kali murah meriah dibandingkan dengan media cetak dan
menawarkan komunikasi instan.
Sebuah
perkembangan penting yang akan
memfasilitasi pelaporan bisnis melalui wed adalah eXtensible Business
Reporting Language (XBRL). Adalah sebuah system penamaan informasi atau data.
Data yang berkerja seperti barcode menggambarkan informasi keuangan yang mereka
pasangkan.
Sekali
di terapkan, XBRL akan secara otomatis menerjemahkan informasi bisnis apapun
yang dikehendaki kata-kata atau angka sehiangga informasi hanya perlu dimasuki
sekali. Linformasi bisa digunakan dan berkerja dengan berbagai cara tanpa harus
diformat ulang.
Pengungkapan Laporan Tahunan Di Negara-negara
Dengan Pasar Baru Muncul
Pengungkapan
dalam laporan tahunan perusahaan dari Negara dengan pasar yang baru muncul
biasanya kurang luas dan kurang dapat dipercaya daripada semua perusahaan dari
Negara berkembang. Level pengungkapan yang rendah di Negara yang baru muncul
konsisten dengan system pemerintahan dan keuangan perusahaan mereka. Ekuitas
pasar tidak berkembang dengan baik, bank dan orang seperti kelompok keluarga
menyediakan keuangan yang paling besar, dan pada umumnya hanya ada sedikit
tuntutan pun bisa dipercaya, pengungkapan kepada public yang tepat waktu dari
pada mengembangkan ekonomi.
Implikasi Bagi Pengguna Laporan
Keuangan Dan Manajer
Pengguna
laporan keuangan mengharapkan tingkat pengungkapan dan praktik pelaporan
kauangan yang luas. Walaupun para manajer di berbagai perusahaan terus
terpengaruh dengan biaya pengungkapan informasi kepemilikan, tingkat
pengungkapan yang bersifat keharusan dan suka rela terus meningkat di seluruh
dunia. Manajer di Negara dengan tradisi pengungkapan yang rendah harus memahami
apakah pemakaian yang signifikan untuk perusahaan mereka. Sebagai tambahan,
manajer yang memutuskan untuk mempertinggi pengungkapan diarea investor dan
analisis dianggap penting, seperti segmen dan rekonsilasi pengungkapan, bisa
mendatangkan keuntungan yang kompetitif terhadap perusahaan dengan kebijakan
pengungkapan yang terbatas.
DAFTAR PUSTAKA
1.
Choi, Frederick D.S., dan Meek, Gary K., 2010, International Accounting Buku-2,
Penerbit Salemba Empat.
